• <input id="w8xp1"><address id="w8xp1"></address></input>
  • <div id="w8xp1"><bdo id="w8xp1"></bdo></div>
  • <li id="w8xp1"><address id="w8xp1"></address></li><sup id="w8xp1"><noscript id="w8xp1"></noscript></sup>
    <li id="w8xp1"></li>
    <menuitem id="w8xp1"><address id="w8xp1"></address></menuitem>
    <dl id="w8xp1"><address id="w8xp1"></address></dl>
  • <sup id="w8xp1"><source id="w8xp1"></source></sup>
    <li id="w8xp1"></li>
    <optgroup id="w8xp1"></optgroup>
  • <optgroup id="w8xp1"></optgroup>
    <dl id="w8xp1"></dl>
    <sup id="w8xp1"></sup>
    <li id="w8xp1"><bdo id="w8xp1"></bdo></li>
  • <sup id="w8xp1"></sup>
  • <dl id="w8xp1"><ins id="w8xp1"><small id="w8xp1"></small></ins></dl>
  • 手机招聘

    手机版

    微信招聘

    官方微信

    网站?#22836;?font style="font-size:16px;">0580-8910000
    首页 >>职场宝典
    大专生逆袭成为华为hr,他有15条经验和你分享!
    2018-8-17 14:12:16 来源:本站收集

    前阵子,小去深圳出差。见了几位深圳本地的HR。

     

    其中有一位高高壮壮的男生很早就是我们的核心用户,他叫大黑,身高187,从大专毕业后,边工作边自学HR,?#29454;?#32844;研究生,一路前行,最终入职华为,成为一枚出色的HRBP,履历堪称神奇。

     

    今天,小把那一天和他深聊的关于如何逆袭成为华为HR,整理成关键点,分享给大家。

     


     意识篇 

     

    1、我以前也为自己的学历?#21592;?#36807;,后来才发现大专生也没什么好?#21592;?#30340;,现在这个社会缺少的压根不是学历,是能?#20013;?#23398;习并去行动的能力。来到华为以工作后,我才意识到未来人和人之间比的肯定不是谁懂得更多,而是谁学的更快。

     

    2、在个人能力还比较初级的时候,重要的是态度和角色的转变,抱怨和叹气一点用处都没有。有用处的是你认识自己的不足,抓住事情的要点,整合有限的?#35797;矗?/span>把自己的价值打包成一个产品去交付,获得理想的职位和报酬。

     

    3、别总想着出奇制胜,所有的胜仗都是需要精心策划的,我能进入华为也是一场精心的策划(下方有介绍)。再比如很多人会把找工作简化成了?#37117;?#21382;的过程,真相根本不是这样,找工作是创造各种机会参与多种问题的解决过程,积累能力和人脉,这个过程都需要你花精力去经营,?#37117;?#21382;只不过最后一步。

     

    4、目标是用来完成的,不是用来放弃的,目标是用来指引你的,不是用来困住你的;比方说,你的目标是赚大钱,那就千万别做HR,HR大概?#20160;?#20250;让你大富大贵;如果你的目标是成为某个专业领域的大牛,那就不要单纯地只为工?#35782;?#24037;作,这时就看你和谁一起工作,能收获什么更重要!宝马车为驾驶者服务、奔驰车为乘车人服务,关键你想要获得什么你?#20204;?#26970;!

     

    5、没有任何一家公司是完美适配一个人,你需要看到的是这家公司能够?#20013;?#35753;自己变化的内在的动力。所以评估一家公司,纳入你的评价体系指标应该包括:公司成长性、能担任重要岗位的时间周期、薪酬、认识牛人的机会和频率、行业先进性、与我特长优势的匹配度、招收同龄同届人员的规模、公司整体的审美水平等维度。

     


     面试篇 

     

    1、如果你极其渴望得到一份特定的工作,那在投递简历前,先可以和我一样做一些外围的示好。在加入华为之前,我就帮我一位在华为工作的哥们,查数据做资料,画思维导图和表格表单。一方面是在帮他,另外一方面自己也做了解和准备,最后等华为内部有HR内推职位空缺的时候,我那哥们通过内推让我去面试,那时候我已经对华为内部有一定程度上的了解了。

     

    2、面试中,?#19994;?#31574;略就是有问必有答,给面试官支付一种确定性。?#19994;?#22238;答过程中会经常引用和提及在做功?#38382;?#33719;得华为的一些信息,表现出对公司的熟悉度。同时,用自己的实力来表达能为公司做的?#27605;祝?#32780;不是仅仅表达自己是来学习的。

     

    3、在最敏感的薪酬问题上,?#19994;?#31574;略就是直接谈,尽管我很想进入华为,但是我也没有说:薪酬你们随便开,因为我觉得自己也是有价值的,所以我说出?#23435;?#33258;己认为合理的薪酬,华为开除的薪酬略低于?#19994;?#26399;望值但是可以接受。最后?#19968;?#36861;问了需要达到什么标准公司才会有?#26377;?/font>,一方面体现?#19994;?#26399;待,另外一方面也表达诚意。

     

    4、当面试官让我发问时,这个时候绝对不要问五险一金、年假制度、我表现如何等等无聊问题,当时我准备了好几个问题,和面试官也进行了一定程度的?#25945;鄭?#25105;会和谁一起工作?如果我遇到问题,我可以通过?#30007;?#26041;?#20132;?#24471;指导?公司鼓励什么样的沟通方式?公司里最优秀的新人是什么样的?

     

    5、总结一?#23653;?#21152;入华为的面试技巧,两个核心词:主动+直接;四个关键点:不抖机灵,不耍?#21738;?#19981;板着?#24120;?#19981;懂就问。

     


     跳槽篇 

     

    1、其?#25285;?#20160;么东西能?#20013;?#28385;足你,什么东西永?#24230;?#20320;不爽,这就是你的命运。抛开不得?#35757;?#20010;人和家庭原因,其实一切不以自己个人目标服务的跳槽,我认为都是耍流氓。?#19994;?#30446;标是向上冲:去更兴旺的行业、寻找优秀的团队、新职位能让自己发挥最擅长的力量。华为就是这样一个适合我目标的平台,所以我就来了。

     

    2、我原先的公司,职位和平台都很棒,但我依然决定来华为,来华为之前我问过我自己:新工作是不是能带来我想要的东西,我失去的是不是我能承受的,在新工作中有一些不好的部分我看到了吗,如果你也想明白了这三个问题,?#25925;?#20915;定跳槽,那就不要犹豫,坚定地递交辞职申请。因为一个人不厌其烦愿意一直去做的事,就是你的天分所在。

     

    3、跳槽的时机很重要,英文单词叫Timing,在中文里也可以翻译成“命”,除了“金三银四”,另外一个好时机是完成一个阶段性任务、立下功劳之后。这时候提出辞呈,一方面不留遗憾,另一方面“功成身退”也是对自己的未来身价,也有一种加持。

     

    4、这两年我越来越明白一个道理:?#25381;?#27891;池解决不了不会游泳的问题,有些问题可能?#25925;?#21407;地修炼更好。?#27604;唬?#20154;活着不只是为了发展,如果有一天你遇到了人生中最看重的东西,上面的大多数原则,都可抛弃,就比如我现在的领导,为了孩子的教育,决定辞职,放弃自己在华为超高的薪水和期权奖金还有大好前途,陪孩子去北美读书,伟大的母亲!

     

    5、华为现在依然在招很多HR职位:HRBP、学习专家、人力?#35797;?#25112;略制定与执行领域专家、人力?#35797;?#39046;域高级产品经理等,大家?#23478;?#21487;以来试试哦,对了,有一部分职位的工作地点在东莞了,大家投递的时候记得要注意。

     

     

    闲聊的最后,小八卦地问了一下,现在大黑有没有女朋友,大黑笑着反问我一句:你猜。

     

    然后留下一句:相比于关注?#19981;?#20160;么,我现在更会去关注什么是对的。

     

    1 2 3 4 5

    舟山钛美金属科技有限公司

    售后经理销售经理

    舟山香格里拉大?#39057;?/a>

    预算工程师(精装)

    舟山翔锐达汽车销售服务公司

    关爱专员机修组长机修工专家级销售顾问销售顾问

    舟山徐福酒业有限公司

    厨师助理会计会计、出纳电脑开票员厂方业务员

    舟山市贝尔美家家具有限公司

    普工货车驾驶员室内设计师

    舟山市定海博宁商贸有限公司

    导购采购助理天猫运营经理服装销售天猫?#22836;?/a>

    舟山金磊电子科技有限公司

    弱电技术员工及工程师?#20174;?#26426; 打印机维修工程师技术员

    宁波欧尚超市舟山店

    学生计时工渠道拓展专员生?#25163;?#31649;商业员工超市收银员

    浙江?#29616;?#23665;海洋生物科技公司

    财务(出纳兼开单)(急招)驾驶员(货车)海洋?#31216;?#21697;管化验

    浙江和海建设集团有限公司

    董事长行政助理人事助理助理会计兼统计会计安全员

    舟山市优邦厨具有限公司

    施工员/资料员平面设计员管工或学徒工

    森森集团股份有限公司

    ?#21592;?#32654;工视频?#32435;?/a>?#21592;头?/a>技术员网络控价专员

    舟山易?#24189;?#22825;装饰设计公司

    工装设计师行政前台预算员

    浙江圣地亚大?#39057;?#26377;限公司

    ?#22836;?#28165;卫服务员成本会计餐厅服务员总台接待餐厅收银员

    ?#39057;?#20445;安KTV楼面少爷ktv楼面领班餐饮领班、主管餐厅服务员

    舟山市星光教育培训学校

    小学语文老师校长助理综合管理员
    网警

    ?#22836;认擼?580-8910000 2025505 2025525 2600077 企业?#22836;Q:1227279393 个人?#22836;Q:1275759393

    免责申明:本网站信息均由求职者、招聘者自由发布,上奇人才网不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。

    增值电信业务经营许可证ICP证浙B2-20090313 浙ICP备08105181 人力?#35797;?#35768;可证编?#29275;?30901000003 举报电话:0580-2281082

    CopyRight?2006-2019 All Rights Reserved 邮箱:[email protected] 本站关键词: 舟山人才网 上奇人才网

    白小姐一码中特期期准
  • <input id="w8xp1"><address id="w8xp1"></address></input>
  • <div id="w8xp1"><bdo id="w8xp1"></bdo></div>
  • <li id="w8xp1"><address id="w8xp1"></address></li><sup id="w8xp1"><noscript id="w8xp1"></noscript></sup>
    <li id="w8xp1"></li>
    <menuitem id="w8xp1"><address id="w8xp1"></address></menuitem>
    <dl id="w8xp1"><address id="w8xp1"></address></dl>
  • <sup id="w8xp1"><source id="w8xp1"></source></sup>
    <li id="w8xp1"></li>
    <optgroup id="w8xp1"></optgroup>
  • <optgroup id="w8xp1"></optgroup>
    <dl id="w8xp1"></dl>
    <sup id="w8xp1"></sup>
    <li id="w8xp1"><bdo id="w8xp1"></bdo></li>
  • <sup id="w8xp1"></sup>
  • <dl id="w8xp1"><ins id="w8xp1"><small id="w8xp1"></small></ins></dl>
  • <input id="w8xp1"><address id="w8xp1"></address></input>
  • <div id="w8xp1"><bdo id="w8xp1"></bdo></div>
  • <li id="w8xp1"><address id="w8xp1"></address></li><sup id="w8xp1"><noscript id="w8xp1"></noscript></sup>
    <li id="w8xp1"></li>
    <menuitem id="w8xp1"><address id="w8xp1"></address></menuitem>
    <dl id="w8xp1"><address id="w8xp1"></address></dl>
  • <sup id="w8xp1"><source id="w8xp1"></source></sup>
    <li id="w8xp1"></li>
    <optgroup id="w8xp1"></optgroup>
  • <optgroup id="w8xp1"></optgroup>
    <dl id="w8xp1"></dl>
    <sup id="w8xp1"></sup>
    <li id="w8xp1"><bdo id="w8xp1"></bdo></li>
  • <sup id="w8xp1"></sup>
  • <dl id="w8xp1"><ins id="w8xp1"><small id="w8xp1"></small></ins></dl>